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“走千結百”溫暖守護活動計劃
發布時間:2020-04-23
“走千結百”溫暖守護活動計劃,,

“走千結百”活動是公司“千名黨員聯系萬名職工”“黨的溫暖送萬家”“服務送到屋檐下”活動的深化,是新時代黨員形象的新塑造。為不斷深化區域黨建,著力打造更富活力、更具特色的黨建工作,進一步激發黨建的溫度活力,使困難職工對美好生活有新期盼。現結合公司實際,特制定“走千結百”溫暖守護活動計劃。

一、指導思想

本著以托養托管職工最關心、最直接、最現實的熱點、難點作為服務的主要內容,盡最大的力,辟最寬的路,幫最難的人。以助力集團“三步走”戰略,推進公司“三化”平臺建設為工作目標,進一步健全精準幫扶機制。要改變幫扶工作僅停留在經濟幫困層面上,在情感、情節、情懷方面更深層地關心關愛離崗職工及特殊群體,使他們確實感受集團發展帶來的紅利,領受到黨組織的溫暖,樹立人力公司口碑形象;同時,改變“坐診”現象,提倡“巡診”理念。

二、活動步驟

1、“結百”活動 分步推進:

第一步:從深度困難人員中篩選出40——50名對象,進行結對;第二步:對特殊群體及穩定對象進行篩選,經評定確定30名對象,進行結對;第三步:在其他困難對象中篩選20名人員,進行結對。

2、 “走千”活動年度任務:

在一個年度內,完成對千名離崗職工及特殊群體人員的家庭上門走訪,了解家庭情況,傳遞組織關心,掌握有關信息,擬定個性化幫扶計劃,分步實施精準幫困。

三、活動主體

公司各黨支部;黨政班子成員、中層干部及在崗、離崗黨員。

四、活動對象

離崗困難職工、特殊群體及穩定對象。

五、活動內容

以更強的使命感、更高的標準、更優的服務開展工作,把困難職工當自己的兄弟姐妹,做到急事必訪、難事必幫、愁事必解、喜事必賀。

1、常走動  多一點交流

當好困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”,履行“第一責任人”的職責,做到“三清”:①個人狀況清,②家庭情況清,③煩惱訴求清。每年不少于三次上門探望。

2、解難題  多一點幫助

力所能及幫助解決問題,個人解決不了的及時向公司反饋尋求解決。切實將“溫暖守護”活動經常化和制度化,盡心竭力為困難職工解決操心事、煩心事、揪心事,使每一個結對的困難職工實實在在地感受到組織的關心和溫暖。

3、送溫暖  多一點溫暖

做好“四季如春,節日加溫”的幫扶工作。并通過家訪、問候、談心、援助、延伸服務等不同形式,提高困難職工溫暖的感受度,營造“四季如春”的和諧氛圍。

六、工作要求:

1、做好結對記錄。做好每次聯系幫助的記錄,內容包括幫助解決哪些困難,效果如何;參與哪些活動有什么體會和收獲等。

2、注重實際效果。與黨員“亮身份 作表率”活動、黨員崗位承諾活動相結合,以一名黨員就是一面旗幟的黨員形象來充分發揮黨員先鋒模范作用。

3、形成長效機制。將此活動作為加強公司作風建設的一項重要內容,在實踐中注意積累和總結經驗形成長效機制,對活動中表現突出得到服務對象充分肯定的相關人員給予表彰激勵。

中共上海電氣人力資源有限公司委員會

二〇二〇年四月二十日


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